跟车员招聘是真的吗(在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗)

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• 1、跟车员招聘是真的吗、在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗

这个肯定是不靠谱的啊，找个大车司机问问他一个月才赚多少钱，人家一个开车的，风险比跟车员大多了，比跟车员也辛苦多了，有些才勉强赚10000块，你一个跟车员，跟人家赚差不多的钱，自己想想都知道不可能啊。

如果这么没技术含量的工作，只需要在车上磨时间就能赚1万块，那我国估计已经远远将美国抛在身后了。正常情况下，跟车员的工资在3k-5k这个区间，浮动的原因主要是跟车的长短途，长途的会多一些。

这样的招聘信息，一般都是一些黑中介的套路，以高薪吸引一些想要赚钱的打工者，到了那儿让你填张表，然后以培训、工作服押金、报名押金等各种名目收取费用，很多还都承诺你押金会退，就等着你为了那1个月1万的工资上套。

你说你收了钱真有这工作也行啊，黑中介往往就是卷包汇，市面上根本不可能有这种工作，他们在你们交了钱以后会告诉你们一个培训日期或上港日期，这个日期一般在1-2周以后，等你到了日期再去的时候，人家早跑路了。

我应聘过这样的岗位，被骗惨了，把真相告诉你，别再吃哑巴亏！

辞职后，有一段时间急于找工作过度一下，所以成天在网上搜寻各种招聘信息，而这种跟车员的招聘信息也是在网上看到的，待遇甚至比这个高，一个月在10000至20000，这多么让人心动，我心里想啥来啥！

我拨通了招聘信息上的电话，一个女的接的，对方声音甜美，普通话字正腔圆，让你感觉这是很正规的单位。我问：跟车员是干啥的 需要啥条件 女子说：我们是物流企业，跟车员就是协助司机，一路上安全把货品送到就算完成运输任务了。至于条件，身体健康，能吃苦，学历不限。

电话沟通完，我感觉这个岗位太爽了，待遇好，门槛低，最关键是去了就能上手，很好的一份工作。于是，我到了这家物流企业应聘，简单十分钟面试就算通过了。在面试时，对方大谈特谈福利有多好：免费提供一日三餐，短途底薪6500元/月，出差补贴150/天，月综合工资8500-9500元/月左右，当天来回，上五休二。长途底薪9000元/月，出差补贴200/天，月综合工资：10000-15000元/月左右，一般出差4-5天，回来休息2天……

殊不知，这才是我吃亏的开始。首先，我被要求交2000元，包括体检、工装、培训等费用。我当时也是病急乱投医，更何况这份工作这么诱人，所以也没多想，交了钱，等着下一步。没曾想，也没啥下一步，所谓体检就是测了一下视力，培训就是简单和我说了一下跟车应该注意啥。现在看，这些杂七杂八的根本不值我交的那个钱。

第一趟活是短途，一车家具要运到20公里外的地方。我和司机两个人，一车货。没想到，司机告诉我卸货装车都是我的事。我说，这是搬运工的活，我是跟车员，两码事，你是不是搞错了。司机说，没错，跟车员就要负责搬运，哪那么多废话，不愿意干走人。我……

就这一趟活，没把我累死，那一车家具死沉死沉的，司机站在旁边悠闲抽烟，愣是不搭一把手，装车卸货果然全是我一个人干。

那个时候我不知咋想的，心里憋着一股劲，要干完一个月，拿到万把块钱再走人，毕竟那月薪真的不低。可是，硬生生撑了一个星期，这期间跑了三趟短途，运的全是大家伙，我实在扛不住了，找单位辞职走人。可是，对方却说我没有完成一个整月，拿不到工资，只给了我500元算是一周的费用。

事后，我才明白，一般人根本扛不住一个月，所以工资随意他们说多高都行，反正你也等不到满月。就像我，交了2000元，最后给了我500元，算下来，我相当于干了一周的搬运工还赔了1500元！！

这件事其实有很多不合理的地方，当初细心点没理由上当。

第一：门槛过低待遇过高，这明显不合理。一个月上万的工资却没啥学历要求，这明摆着是招聘傻小子么，吹的待遇比大学生找工作都好。

第二：正规招聘根本不会收培训费、服装费，而我交了2000元，分明是被骗了。

第三：从我入职起就没签订任何劳动合同之类的书面材料，这就是不合法的。

第四：跟车员这个岗位说白了就是个保安，就像个押运员，却干着搬运工的活，说白了就是一个套路，而我偏偏入套了！

，我可以明确的说，招聘网站上的跟车员岗位工资有8000~12,000很可能不靠谱，因为这不符合实际情况，我建议你不要应聘这样的工作。理由

第一，跟车员的岗位职责决定了拿不到8000~12,000的工资。什么是跟车员 就是跟随车辆配送的员工，主要的工作就是配送、装卸物品，这类跟车员的工作非常单一，没有技术含量，主要靠出力气干活，所以他的岗位职责和工作内容决定了没办法拿这么高的工资。我在智联招聘上查询了北京地区的跟车员工资价格，基本在3000~6000元之间，这与8000~12,000的工资相距甚远，所以我认为这样的工资不靠谱。

第二，目前市面上很多开大货车的司机工资才1万多，而跟车员与货车司机的工资要差好几个档次，所以也不可能有8000~12,000的工资，因此我认为这个跟车员工作不靠谱。据我所知，大多数的跟车员工资普遍在3000左右，而且跟车员的工资还受派送距离长短的影响，如果是长途跟车员的话，工资可能会高一些，能有个五六千，如果是短途的话，就只有三四千的价位。因此你说的在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000我觉得不靠谱，严重脱离实际。

在我看来，干司机这一行的肯定都知道跟车员的价位。既然如此，为什么招聘网站上的跟车员价位还有那么高的呢 可能的原因只有两个：一是跟车员实际上充当的是货车司机的角色，并且需要长期跑长途，工作很累很辛苦，所以才给跟车员这么高的工资；二是招聘企业招不到人，所以故意在招聘岗位上标注高工资吸引人来求职，但实际上给不到那么高的工资。

不管怎么说，你在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000确实挺吸引人的，如果你真的想应聘这样的工作，我建议你一方面要详细了解这个跟车员的岗位职责和任职资格，力争通过岗位职责和任职资格来辨识这个跟车员工作靠不靠谱。如果它的岗位职责非常的多，任职资格的要求非常的高，那么工资的可信度就比较的高，工作可能比较靠谱，反之，如果岗位职责非常简单，任职资格的要求也比较低，还开这么高的工资一定不靠谱。另一方面，你可以打电话详细的咨询招聘企业有关跟车员的详细内容，把你的疑问都提出来，从而确定这个跟车员工作到底靠不靠谱。

总之，就市场行情而言，我个人认为跟车员的工资高达8000~12,000不靠谱，最好不要应聘这样的工作，因为招聘网站上的很多工作不一定是真的，需要求职者仔细甄别。

看了部分 案，几乎异口同声解 是骗人的。那么问题来了，既然连我们吃瓜群众都知道是骗人的，为何那些所谓的高大尚的招聘网站就不知道是骗人的呢 还是他们明明知道是骗人的还刊发，利益链驱使 那么问题又来了，那些所谓的监管就不知道是骗人的吗 怎么还允许这些招聘信息泛滥与网络呢 要知道但凡去应聘这种工作的人，都是没啥手艺，没啥社会经验，没啥经济基础的人员。他们本来生活就艰难，还要屡屡被骗， 良知何在

这个问题可以通过三个方面来解 ：

第一：我觉得有些不靠谱，一个大货车的司机B证的月工资才8000左右，如果是跑长途的话有拿到10000元左右的，一个跟车员一般的工资也就是三四千左右，如果是跑长途的话一般在四五千左右，你说跟车员一个月8000元到10000元，我觉得里面有套路，所以你想去干一定弄清楚了再说，别被别人套路了还不知道。

第二：还有一种可能是跟车员兼任司机也就是跟车司机，在跑长途的时候，司机累了，你可以顶上去开一会，等司机休息好了，你再让司机开，这样两个人倒换着来，司机就不会出现疲劳驾驶，安全能得到保障。在跑长途的时候，一个司机开车确实很累，一坐就是差不多一天，太累了，这样长久下去，对身体也不好。

第三：还有另一种可能就是跟车兼任装卸工，不仅跟车，也有可能帮忙卸车的，卸车这活也很挣钱，一车货物有时候三十多吨，还有的五十六吨，有的体格好的，可以自己卸车，但是这种确实很累，自己卸掉一车，很多人都受不了，所以老板才愿意给跟车员这么多工资，所以去应聘的时候当面一定向老板问清楚。

这个可以信！是真的。但是所谓的跟车员，不仅仅是跟车，你要帮忙下货啊！还有，在跑长途的时候，驾驶员在服务区休息，你要留意车上的货物和油被别人偷盗。如果是市内，每天有很多家超市要去送货，品种繁多，差不多送完也需要十几个小时。这些都是真实存在的。

我可以肯定的告诉你这个是假的。

两年前我在58上面看到过，而且是康师傅的跟车员，工资好像是七千左右，待遇各方面写的还是很诱人的，我记得最后一句还写外地人员可直接携行李来京。

由于那段时间刚好有事，一直没联系。过了一段时间再找没找到那条招聘信息，但是我却发现了一条一模一样的招聘信息，也不能说一模一样吧，只有名字不一样，这就有点诧异了。之前写的是康师傅，现在这个好像和食品没什么关系，两个不同的行业，招聘信息居然能一模一样！

实在没明白怎么回事，我决定还是求助一下百度试试吧，一搜索跟车员立马出来了很多信息，基本上都是被骗的信息。我大概的了解了一下，你去面试肯定都是能过的，他们会以服装费或者各种名义让你交几百块钱，然后会告诉你，现在暂时没车，先去基地熟悉一下培训一下，他们所谓的基地一般都是在比较偏远的地方，一般都是一些物流公司，所谓的培训就是让你在那干苦力，吃的不好睡的不好劳动量还很大，他们的目的就是让你白干活自己熬不住了就走了。

网上招聘陷阱真的很多，天上没有掉馅饼的事，只有陷阱，自己还是要做到对自己心理有数吧，有这么好的事哪用天天招聘，还能这么好的轮到自己！

招聘广告上工资8000-12000，五险一金有年休。等你入职后，一发工资，一看只有2500。

招聘广告上的福利待遇，都是套路，看看就行了。没有最坑，只有更坑。

先是用高薪吸引，然后面试的时候就开始给员工画饼子。让你干着996的活，拿的却是临时工的待遇。

上个月家里的小表妹面试一家公司，就是遇见这种幌子公司。

小表妹去公司面试，被吓的差点要打电话报警

上个月的时候，家里的小表妹实习，出来找工作。

她在网上投的一家公司简历，应聘的是行政助理的岗位，工资待遇5000-7000块钱。而且交五险一金，一个星期单休，平日里不加班。

这个待遇，其实在二线省会城市，也不算非常的高。

小表妹收到面试通知的时候，兴致冲冲的去面试。

结果她起了一个大早，去了公司以后没多久，就惊慌失措发信息给我，说她去面试的那个公司，不允许面试的人相互之间说话。

而且，能从他们的办公室里听到很多人在疯狂喊口号，搞得非常像是电视里说的那种“传销公司”。

女孩子家本身胆子比较小，吓得不轻，发信息问要不要赶紧走人

朗朗乾坤，光天化日之下，还敢有人胡作非为。我就安慰她不用担心，去面试一下，看什么情况。

结果没多久，小表妹就气呼呼的打电话过来。说这个面试的公司，就是一个垃圾公司。

也不问别人面试啥岗位，就是想方设法说服你，让你去做销售。而且，工资待遇没有一分钱底薪。

如果销售做的好，那一个月或许能拿不低的工资。但是，销售做不好，可能一个月一分钱工资都没有。

小表妹性格比较倔，就是说只做助理、文员之类的岗位。那面试经理直接语出惊人：文员工资1500，不包吃住，没有五险一金。而且还要会熟练使用电脑，会各种软件操作。

这差不多就是要求你有总裁的能力，却给你发着临时工的待遇。哪怕去大街上捡瓶子，努力一点，一个月也能挣1500块钱吧。

高薪吸引面试的人，然后面试的时候，故意打击面试者的自信心，再给面试者画饼子，洗脑子，想着能以最低的付出，把人招进来。

如果招聘的企业，都能诚信一点，相信招不到人的局面，肯定能大大改善。

感谢的邀请！

接下来全面解 一下这位网友的问题。关于招聘网站显示的薪酬信息是否靠谱，明确回复你，大部分不是非常精准的，都是一个大概区间或者略微在实际薪酬水平基础上提高一些，目的是为了吸引人，不想在招聘信息上被人家鄙视或者忽略。

关于官方或者第三方招聘网站发布的招聘信息中薪酬这一栏，如果明显高于市面上实际薪酬水平或者岗位薪酬标准，那说明是不可信的，需要重新审视，对招聘信息做认真辨识，是否存在虚假或者夸大的行为。

岗位薪酬信息可以通过圈内朋友或者同行业同岗位人员进行比对了解，也可以向专职HR或者职业咨询师了解，最简单的办法是关注招聘网站，进行集中搜索和比对，总之岗位价值是需要市场定的，而不是随意提供的。

希望以上内容对你有所帮助。

年轻人，不要想着那张小付出高回报的，这种骗局十多年前就有了，去了先体检，再交各种培训费用，办证费，保险费，押金等各种明目索要费用，然后以实习为由让你先去某个工厂实习三个月，都是那种很苦很累的工厂，即便你坚持了三个月，最后也会以不合格为由拒绝你成为跟车员，其实他们纯粹就是中介公司，根本就没有什么跟车员，就是以高薪诱惑，获取这种廉价劳动力输送到工厂。

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