离职以后公司不给开工资怎么办(公司不给开工资怎么办)

2022-09-01 21:30:03 物流热点 inbd9

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离职以后公司不给开工资怎么办





这个问题要具体看是什么原因

如果是给公司干的活,那建议向公司问清楚情况,为什么不给工资 找老板协商直接要工资。如果协商无果,那就要找出签订的合同和工资标准,直接向政府劳动部门投诉,申请仲裁,劳动部门会帮助你向公司责令发放你的合法工资的,如果公司还拒不给工资,那就要准备好劳务合同和相关证据,直接向法院起诉,通过司法强制解决,政府劳动部门和法院,会根据《劳动法》的规定,帮你讨回公道和工资的。

如果是个人找你干活,那你可以直接找当事人要钱,如果不行,可以准备好相关证据,直接向法院申请起诉,通过司法诉讼讨回公道和工资,法院等帮你支持公道,讨回工资的。

当今社会是法制社会,而且法律日渐完善,相信会帮你讨回公道和合理合法工资的。总之,要看你是什么具体情况,来采取合适的方法讨回公道和工资的。

当前是?那家公司好、工资高、福利待遇都给到、就到那家公司去上班!

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公司不给员工发工资,怎么办

职场反黑第一人朱光兵解

一、公司不发工资 首先要弄清楚,公司为什么不发工资,多长时间没有发工资了 如果是个正常经营的工资,按说是不可能不发工资的。

二、如果公司暂时性的经营遇到困难,此时,公司应该组织员工开会,开诚布公的讲明公司现在遇到的困难,让员工与公司团结起来共渡难关。必须要取得员工们的凉解。

三、如果是一个黑心老板,故意不发工资,这时候,员工们必须要警惕起来了,因为,像这种老板突然跑路的案例有很多。都是慢慢拖欠员工工资,等到他把资产都转移了,或者拖欠的数额达到了一定量了,他就突然消失了。

四、遇到老板想跑路的,大家可以组织成一个临时护厂队,保护公司的财产,避免被老板转移。并立即向当地劳动部门或工会组织求助,让他们介入进来,妥善处理。

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谢邀!按劳动法规定用工单位录用员工必须签订劳动合同,但有的私企或个人老板没与员工签约而不给员工发工资,姑且先理解为拖欠工资。则该员工可依法维权。因为虽然你未签劳动合同但确已建立了事实的劳动关系,则你可收集该单位录用你工作的证据,如出入证,工资条、工作服、工作时的照片以及同事的证明材料等去申请劳动仲裁依法维权。仲裁庭会依法作出生效的裁决(具有法律力)要公司发给你拖欠的工资及利息。

当然是靠法律了。


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