KFC肯德基可以加盟吗 (肯德基加盟费及加盟条件)

KFC肯德基是可以加盟的。

肯德基加盟条件：

1、加盟商必须要认同品牌的理念，认同品牌的一切，并且接受KFC肯德基快餐合全套经营模式;

2、加盟商必须满足一定的资质，必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定的经商能力和管理、协调能力，有志向共同发展壮大KFC肯德基快餐合事业;

3、作为品牌的加盟商一定要服从总部的安排、服从KFC肯德基快餐总部的管理，并且有良好商业信誉;

4、自备经营场所，营业面积达5平米以上;

5、资金方面非常重要，充足资金是创业的必备，同时，对KFC肯德基快餐项事业有充分的热情。

扩展资料：

加盟所需费用：

加盟初始费：USD51152元。

培训费：仅针对主要经验者培训。

开新店投资：约300万元/店。

特许经营持续费、系统支持服务费、广告基金等。

以上费用按照餐厅营业额一定比例收取。

参考资料来源：肯德基官方网站-理想的加盟商

肯德基加盟条件和费用是多少呢？

“不从零开始”加盟模式

“不从零开始”就是指肯德基将一家已经在经营中并且取得的门店，转让给具备加盟资格的申请人，同时允许其用肯德基的品牌来继续营业。而开店初期所需要的大量工作，加盟商都无需筹建，大大降低。

加盟商选择门店只能从肯德基的“备选加盟店”中选择，而不能自行指定，目前在北京、上海等大城市暂时不开放加盟。

肯德基加盟费多少钱

当初，肯德基的加盟定价为800万元，后来为了在国内吸引更多的智慧之选商，将价格降到200万元起，具体的加盟费用要看智慧之选者所选择的具体区域。

除了加盟费以外，后期还需要投入的费用有特许经营费和广告服务费，这些费用都按照营业额的一定比例来收取。

肯德基加盟条件

作为知名品牌，其对加盟商的条件也是有一定的限制。由于申请加盟的人非常多，所以中间的流程耗时也比较久，大约需要半年左右。在这期间，肯德基会对加盟商进行一系列的面试和实习，以及个人能力的调查等等。

肯德基的加盟商不一定要有很丰富的餐饮行业经验，但是需要有较强的管理能力，懂得商业规律，以及顾客至上的服务理念。加盟商的年龄和国籍没有限制，必须有很好的中文沟通能力，并且能努力学习，努力适应，能够在十年的合约期内与肯德基共同成长。另外，加盟商必须亲自处理日常经营和管理整个餐厅，不得找他人代替。【肯德基合作申请】

肯德基加盟条件及费用有哪些？

肯德基作为我国较早开始西式快餐运营的品牌，目前已经发展到路人皆知的地步，足可见品牌实力和影响力。不过我国市场巨大，肯德基运营仍有可以发展的地方，若是我们投身，需要什么样的实力才可以合作？肯德基加盟费及加盟条件有哪些？【肯德基加盟登记表】

肯德基加盟费多少钱？

不同城市不同区域内的加盟收费是不一样的，下面以四线城市加盟为例，假设肯德基门店面积200平米左右。店面初创需要特许经营费用大概在30万元左右。

既然与肯德基合作，自然总部是要提供培训活动的，不过培训不是免费，需要交纳大概5.3万元的成本。房租方面，以每月1.5万元计算，餐厅购入费用如果是200万元的话，结合开店之前准备的各项原料成本，以及肯德基的广告促销费用2万元，开业费用0.8万元，以及人员配置8人，每人每月工资3千元，还有流动资金30万元的，一共需要资金投入286.3万元左右。

肯德基加盟条件有哪些？

1、加盟商要求认同肯德基的品牌文化以及经营价值观。

2、要具备同时发展多店的资金实力。

3、要求有丰富的市场拓展资源和开拓精神，能带着肯德基门店走向成功。

4、要有丰富的商业经验和好的商业意识，与时俱进管理商业体。

5、具备丰富的人员管理经验以及建立管理团队的能力，具有发展餐饮事业的长远规划。

肯德基的知名度在中国无疑是很高的，再加上品牌的影响力程度，如果加盟合作的话，在市场无疑非常占据优势。相对来说，或许有人觉得加盟费贵，但是品牌长远经营成果看，未来不可限量。当然，或许您也可以与肯德基联系获得更新更详细的加盟合作资料，以判断这一项目是否适合加盟合作。

资料参考来源：肯德基官网

肯德基加盟多少钱

30万元。【点击了解更多加盟项目】

肯德基加盟费用以四线城市为例，一般门店的面积需要能够满足200㎡，并且这一品牌的特许经营初始费30万元，它的总部也会对投资者进行培训，这一项收费是5.3万元。肯德基房租费用一般是1.5万元/月，它的餐厅购入费200万元，开店之前也需要准备好各项原料，这一项花费是65万元。肯德基的广告促销费用2万元，而且它的开业费用0.8万元，一家门店的人员配置一般是8人，人员工资一般是3000元/月/人，这一品牌流动资金30万元。所以肯德基总投资费用286.3万元。

肯德基，这都不用说了，它早已经成为了家喻户晓，男女老少皆知的时尚快餐品牌了。其隶属于餐饮集团——百胜餐饮集团。

肯德基是人们很是熟悉的品牌，不管是在广告中，还是在平时的逛街中，我们都可以发现它的门店。肯德基的市场人气之所以这么高，是因为它带给了人们很是独特的各种美食，而且它的店铺名气大，实力强，作为一个全球性的连锁品牌，它是可以带给人们众多的发展商机的。

肯德基加盟费及加盟条件官网

加盟费用：1、餐厅购入费：200万元以上。2、初始加盟费：约30万元人民币。3、餐厅培训费：53000元。加盟条件如下：

肯德基加盟条件：

1、认同肯德基企业文化，价值观一致。

2、良好的商业意识。

3、理解餐饮/零售行业的运作模式。

4、具有发展肯德基餐饮事业的意愿及长远规划。

5、具有肯德基品牌多店发展的优良财务资质。

6、丰富的人员管理经验及区域管理能力。

7、在特定地域或渠道市场拥有良好的经营资源。

肯德基来到中国已经35年了。肯德基在中国的35年，是“立足中国、融入生活”的35年。35年来，肯德基一直都在努力探索，把贴心的服务回馈给广大中国消费者。如今中国肯德基已在1000多个城市和乡镇开设了8000余家连锁餐厅，遍及中国大陆的所有省、直辖市和自治区。

肯德基加盟条件是什么？

肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策，将自营的门店整体转让给符合条件的加盟商，并允许其继续使用肯德基的品牌经营，免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作，使得其能够非常顺利地接手。当然对于加盟商的条件也是比较严格的，基础的一点是需要有200万以上的资金，而且目前在北京、上海等大城市都不开放加盟，只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。  参考资料【肯德基合作申请】

肯德基的新店都是由总部自己筹建，不接受加盟商的开店申请，而且只接受单店加盟，不授予加盟商区域专有的权利。加盟肯德基将是一个长期合作的关系，特许经营协议的首次期限至少为10年。同时，加盟肯德基需要有雄厚的资金实力，目前肯德基的加盟费在200万到800多万不等，视店面地区、盈利情况等因素而定。这笔资金包括了餐厅装修、设备、利润和员工转让等等费用，但不包括不动产的购买。特许经营商可以自己安排融资方式，如银行贷款、找合作伙伴等。但是，加盟商在该项目中投入的自有资金比例不能少于70％。

在申请加盟的加盟商的组织机构、金融状况和项目计划被完全认可之后，肯德基才会开始和加盟商的合作。加盟肯德基的申请程序是：下载申请表，通过E-mail或传真给百胜集团；两次面试；三天的餐厅实习；第三次面试；确认加盟资格并挑选餐厅，签署意向书；进行13周的餐饮培训；接店，正式经营。整个申请、审查、培训的时间过程大约6个月。

肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策，将自营的门店整体转让给符合条件的加盟商，并允许其继续使用肯德基的品牌经营，免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作，使得其能够非常顺利得接手。

当然对于加盟商的条件也是比较严格的，基础的一点是需要有200万以上的资金，而且目前在、等市都不开放加盟，只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。

肯德基的新店都是由总部自己筹建，不接受加盟商的开店申请，而且只接受单店加盟，不授予加盟商区域专有的权利。

肯德基加盟优势：

一、合理的管理模式

肯德基隶属于百胜集团，自肯德基进入国内市场以来，公司因地制宜地制定了一套符合我国国情的营销及管理策略，这些策略为公司日常经营、管理提供了重要依据。

肯德基有着统一标识、统一服装、统一配送的全新经营模式，给予顾客全球统一的体验。肯德基是怎样做到这几个统一的呢?

统一标识是什么?统一标识指的是所有肯德基员工佩戴统一的工作证件，不管是店内工作人员还是外送工作人员，均按照公司要求在胸前佩戴上岗证，以向顾客展示其拥有专业化服务的能力。

统一服装是什么?统一服装指的是所有肯德基员工需按照公司规定着装，员工根据季节、岗位不同而穿着不同的服装，让顾客明确分辨出各类工作人员，餐厅规范化流程来管理，力争给顾客留下好印象。

统一配送是什么?统一配送指的是顾客网络订购的餐品，均由公司自有的配送团队进行派送，配送团队对各地的地理位置了如指掌，能及时、地将餐品送交到顾客手中。

二、流畅的运作模式

肯德基在国内有着多个后勤中心，这些后勤中心负责各地连锁餐厅的物料采购、加工、配送服务，所有流程均为自主独立完成，由于肯德基的食材在卫生品质上有着严格的监管机制，所以能充分扶持消费者的饮食质量。

另外，后勤中心除日常食材供应外，还为各代理门店提供耗材及硬件设施供应，省去代理商外出采购的时间、省下采购的高费用，让经销商尽可能地降低经营成本、提高营业额。

三、先进的发展观念

肯德基属于快捷餐饮企业，多年来肯德基一直秉持“以速度为本”的经营理念，公司以有条不紊的快速扩张为要务，大刀阔斧的打开市场，时至今日肯德基门店已拓展至数千家的规模，为品牌知名度及影响力提升打下了夯实基础。

肯德基非常注重餐厅经营效率，每家门店的人员数量均经过缜密计算，在提高/增加服务水准的前提下尽可能地减少人员数量以降低人力成本，为提供重要依据。公司还有着一套完整的激励及奖惩机制，让员工时刻充满动力，为餐厅发展作出自身应有的贡献。