顺丰快递工资待遇和上班时间(顺丰工资待遇)

根据网友分享的统计数据，顺丰的平均工资为8244元/月，其中32%在4000-6000元/月区间，31%在6000-8000元/月区间。

根据分析统计，顺丰快递的年终奖平均为10073元。顺丰快递员工分享，公司每年都有调薪计划。一般在每年的3月份，4月份发工资的时候就能看到调薪。当然，调薪是有一定要求的。比如年度业绩不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会。当然，业绩越好，调薪比例越高。薪酬体系整体比较完善，但是社保和公积金缴费很低，都是按照最低底薪发放(高管除外)。

1993年，SF出生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰获得中国证监会批准登陆a股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等综合物流服务。此外，满足客户的个性化需求。同时，顺丰也是具有网络规模优势的智能物流运营商，在国内外拥有庞大的物流网络，包括航空网络、分公司网络、地面交通网络、中转网络、客服呼叫网络、工业园区网络等。是一家以“天网+地网+信息网”为核心竞争力的智能物流公司。

顺丰待遇有五险一金吗?

顺丰速递有五险一金吗

我是曾经顺丰呆过，所以可以很清楚很负责任的告诉你，没有公积金的，而且顺丰的普通基层员工都是劳务派遣员工，买的都是清远那边的社保医保，在顺丰，只有自有员工才是买回广州本地的社保医保。而且想转做自有员工，是很难的，相当于你想考公务员一样，除非升到了组长、主管等以上级别，才能转做自有员工的。

顺丰待遇有五险一金吗

顺丰是有社保的，很不错的工作，工作是苦了点 但是好像工资不低，多劳多得 社保100希望能够帮到您

快递员五险一金的现状怎么样？

日前，顺丰在深交所上市，市值已超2500亿元。不过，顺丰快递员却表示公司连“五险一金”都没有为自己缴纳；同时，快递行业接连爆发爆仓及员工大幅跳槽的事件，令快递员的福利保障成为行业关注的热点。北京青年报记者调查了解到，五险是法律规定项，而一金实际上是公司福利，顺丰实际上为员工缴纳了“六险”。不过，在调查中也发现，一些加盟网点的快递员工的确没有缴纳五险一金，甚至连合同都没有签订，员工基本福利难以得到保障。

顺丰上市后，顺丰员工的待遇被关注，“顺丰没有五险一金”成为业内讨论的焦点。几位顺丰快递员表示，虽然没有完整缴纳五险一金，但顺丰还是为员工争取了保障。“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元。”一名顺丰快递小哥对北青报记者表示，公司给缴纳社保，但不包括住房公积金。此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。

据悉，顺丰的快递员基本为直营，快递员的工资是“计件”，没有底薪，按照派件和取件的单数来计算，派件是1.6元/单，取件是2.5元/单。公司为每个员工划片，片区内的快递基本都由1-2名快递员负责。快递员月薪大概在5000元到1万元之间。

另一名顺丰“内部创业”的快递小哥表示，“自己每个月缴纳1380元的社保，其他的公司给缴纳。”他称，自己跟其他直接与公司签订合同、直接领取计件公司的员工不同，是属于“内部创业”。也就是说，他自己是某网点的店长，负责该网点的管理，自负盈亏。但这种经营方式并不属于“加盟”，他的网点在顺丰的整个体系内，接受顺丰的管理，价格、服务、日常事务都由顺丰统一负责。他认为，自己的内部创业还是比较成功，相比之前的计件工资，现在的薪资更高。

顺丰一位负责人表示，顺丰旗下所有快递员都是正式员工，是直营的，直接与公司签订合同。公司按照国家规定为每位快递员缴纳社保，此外还为员工缴纳“意外险”，一共是“六险”，具体缴纳金额员工可以在顺丰内部的办公系统中检索到。

“快递员基本都没有五险一金的，这个行业就是这样的。”一位快递小哥表示，据他了解他熟悉的几家快递公司都没有为员工缴纳五险一金。此外，他还透露，自己是直接在快递公司的加盟站点找到工作的，也“并没有签订合同”。

据了解，包括中通、圆通、韵达、天天等多家大型快递公司在内的加盟快递员均表示，公司没有为自己缴纳五险一金，也没有和自己签订合同。韵达加盟网点的快递员表示，公司没有底薪也没有保险，只是按照快递数量给自己发工资；圆通加盟网点的快递员称，自己有底薪，也有“意外险”，但是没有跟任何人签合同，也没有缴纳五险一金；天天快递加盟网点的快递员表示，自己公司有底薪，公司还为自己上了“意外险”，而“意外险”缴纳的费用如果在公司干够两年，公司还会返还；中通加盟网点的快递员表示，公司的底薪4000元，但是有最低派件任务，不过公司没有五险一金，也没有与自己签订合同。

询问了十几名快递员，并没有遇到公司“直营”的快递员，全部都是加盟网点的员工。他们都没有缴纳社保，有的甚至认为，“社保无所谓，把钱多给我们发点也行，反正也是自己的钱。”有的认为不给上五险一金是“行业惯例”，自己也并未争取五险一金的待遇。“每个月按时发工资就行，没签合同，五险一金没想过，行业惯例都是这样的。”一名快递员表示。实际上，快递员挣的都是“辛苦钱”，送取快递一件只能挣到1元左右，薪资基本是按照送件和取件的数量领取计件工资，多劳多得。

不过，鉴于快递行业的危险性，大多数快递公司会为员工上“意外险”。圆通、天天公司的快递员纷纷表示，公司给自己买了意外险，如果......

顺丰快递员无五险一金是怎么回事？

尽管国内快递公司起步晚，但是快递业务连续多年保持50%的高速增长，2014年超越美国成为世界第一快递大国。但是有消息披露，中国快递员的工资和福利依旧不佳，包括顺丰在内甚至缺少“五险一金”保障。

一般快递员均“暂时没有五险一金”，其工资都采取多劳多得，绩效提成的方式，而顺丰的工资较其他快递公司要高一些。

然而，直营的京东物流，却比顺丰要优秀许多

刘强东表示，如果将工人(京东12万人，8万多都是仓储物流)外包，一年省下的钱转化为财报净利润，但他坚决反对，称“这是耻辱的钱”。如果一个公司是靠克扣员工五险一金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱，这也是耻辱的钱。

顺丰快递五险一金

我是曾经顺丰广州区的客服，所以可以很清楚很负责任的告诉你，没有公积金的，而且顺丰的普通基层员工都是劳务派遣员工，买的都是清远那边的社保医保，在顺丰，只有自有员工才是买回广州本地的社保医保。而且想转做自有员工，是很难的，相当于你想考公务员一样，除非升到了组长、主管等以上级别，才能转做自有员工的。

快递员有五险一金吗

快递员工资通常3~5000元左右，快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员有五险一金吗能赚多少钱，很累吗？谢了

快递员工资通常3~5000元左右，快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员有五险一金吗

如果是快递公司的正式员工，五险肯定有，一金不一定有。不同地方也有差异。

顺丰速运的员工有五险一金么?

别天天唠唠叨叨的问五险一金 首先看你和谁签得合同 如果是劳务派遣 有五险就不错了 一金 估计没戏 如果你是收派员 可以说五险你就知足吧，虽然人事部的人说的天花乱坠，但是快递行业却是是个流动性大的厉害，而且累的要命的工作，运气好到个省会城市或者是大型城市，混个写字楼什么的，还算稳定不是很累，要是分到个只有居民区基本没公司的区域，你慢慢玩吧，俺是受够了1人跑8个小区（200多栋房屋）外加点基本不发件只收件的好单位，每天让你忙的找不着北，还到处是催派催收。月底下来你就知道为什么人比人气死人了。

顺丰快递员有五险吗招聘

顺丰快递员有五险的。

顺丰快递一个月能挣多少钱啊？

快递员一个月能挣多少钱；一般在中小城中快递员年平均1个月大概3800-4500钱左右。。。

快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则。第月工资是有所不同的。

中小城市中快递员派送快递在普通月份工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4500元左右吧。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。

因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

顺丰同城配送员工资多少？

顺丰同城的工作类似于快递员，工资大概每月3500元，整体上工作是比较累的。但是顺丰同城配送员的工资待遇较好，具体的工资需要根据外卖员的送单量而定。顺丰同城配送员的一天能送几单，主要取决于对送餐路线的熟练程度和送餐技巧，通常新手外卖员一天挣到两百左右。

顺丰同城配送员主要就是看能不能适应得了这种工作强度，而且收入也高一些，之前听过顺丰同城配送员小哥说，送一单有二三块可以收入的。

顺丰同城配送员每天和时间赛跑加上风吹雨打爬不完楼梯，时不时不是自己的原因还因为差评扣工资，一单挣上几块钱还要看别人的脸色，没有什么技术含量干着重复的工作，挣的工资和上班时间差不多。

扩展资料：

顺丰同城配送员的单价主要受以下4点影响：

1、地域：北上广等经济发达城市每一单的基础配送费高至7至15元，而经济落后的地区、乡镇每配送一单的配送费低至只有3至5元。

2、季节：在冬季从事配送工作的人员不及夏季人多，导致顺丰同城配送员缺少，再加上还有一部分外卖员需要过年回家，北上广等地区每一单的额外补贴金能高达10到20元。

3、气候：恶劣天气有额外补贴，例如下雨时完成的订单每一单都可享受到0.7至1.5元的额外补贴（补贴金额随雨量大小浮动），高温也有一元左右的补贴金。

4、时间点：晚上12点以后到早上7点之前完成的订单一般会有一元左右的特殊时段补贴金，该项补贴金受所在地区影响，因为有的站点没有该项补贴金。

顺丰快递的工资是怎么结算的

快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。

只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。

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扩展资料：

顺丰快递收派员，待遇：4000-7000元/月，学历：高中，经验：不限

岗位职责1、负责日常快件收派件工作；2、确保所负责快件不受损失；3、及时回收货款，并在规定时间内如数上缴财务入账；4、开发及维护客户。

任职要求1、高中/中专及以上学历；2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳；3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好；。

福利待遇：1、第一个月带薪培训2300元，第二个月开始纯计平均收入4000-6000元/月；2、公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险（非农户口五险，农业户口三险）；3、公司提供员工生日及各种节日福利；4、公司提供丰富多彩的员工活动；5、提供公寓式住宿。

面试地点：天津市河西区郁江道21号工作地点：天津市河西区郁江道21号

/zhaopin.baidu.com/szzw?query=顺丰快递员招聘city_sug=西双版纳detailidx=3id=http%3A%2F%2Fkg.baidu.com%2Fod%2F4002%2F2010293%2Fb52a10dd9d210523c6e44f1cb1a658a5"target="_blank"title="百度百聘-顺丰快递收派员"参考资料：百度百聘-顺丰快递收派员

顺丰快递员工资一般是多少钱一个月啊？

 顺丰的提成收件是3元左右，派件是2元左右。

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1、送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

薪资：

1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。

总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。