本篇文章给大家谈谈物流货运公司规章制度,以及物流规章制度的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！
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Q1:物流货运公司规章制度、物流公司员工全套规章制度
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内容来自用户:彡彡九图文
物流公司员工全套规章制度
篇一：物流货运公司全套管理制度
物流货运公司管理制度
公司架构......................................................................................................................12各部门基本职能......................................................................................................................12行政人事部管理制度...............................................................................................................14事务督办管理制度..................................................................................................................14
第一章总则..........................................................................................................................14
第二章管理职责..................................................................................................................14
第三章注意事项..................................................................................................................14
第四章督办工作程序...........................................................................................................15
第五章附则......................................
Q2:小型物流公司的规章制度有什么、
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：
1）以公司名义考察、谈判、签约。
2）以公司名义提供担保、证明。
3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。
4）代表公司出席公众活动。
17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。
18、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
Q3:物流公司员工规章制度、
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内容来自用户:李鹏亚
物流公司员工规章制度
【篇一：物流公司规章制度】
物流公司
制
二零
度
汇编
一零年
七月
目录
第一章安全管理、培训、考核制度第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度第三章安全例会和车辆保险制第四章车辆设备、设施、检查制度第五章道路危险货物运输操作规程第六章驾驶员、押运员考核管理制度第七章重大危险源监控制度第八章安全管理监督检查及整改制度第九章司机安全操作规程第十章安全管理人员岗位职责第十一章车辆停放制度第十二章安全经理工作职责第十三章安全科工作职责第十四章安全员工作职责第十五章事故统计上报制度第十六章安全生产责任书第十七章事故应急救援预案
第一章安全管理、培训、考核制度
一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶。
四
、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。
五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆7.休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。5.2.10.6
Q4:物流公司规章制度、
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内容来自用户:仰望繁星
物流公司规章制度
目录
第一篇：物流公司规章制度
第二篇：物流公司规章制度
第三篇：公司规章制度范本
例。 业务流程规范：各个岗位的业务权限，作业规范，一定要明确分工，责任到人;责任划分不清，容易使员工在工作当中互相推委，权力下放，监督的同时也要注意不可权力下放不可重叠，这样也易w使执行者之间的争权夺利和“踢皮球”。另外，既然你办的是物流公司，就不得不提醒你，客服这一块不可忽视，尤其是刚组建的公司，给客户的印象怎么样，关系着公司招牌能不能打出去，能否走的长久。 内部管理条例：因为你们现在组建起来只有几个人，我想在起初的时候，如果说套用大公司的管理方式可能并不太合适，对于如何管理好公司社会上流行这么一句话“小公司靠领导人的人格魅力，中型企业靠制度，大企业靠文化”。确实，你现在组建的时候，我想这里面的员工大多数都是一些亲朋好友，如果完全照大型企业一样，按制度办事，效果怎么样真的不好说。我想最重要的是权益，一定要平衡你们之间的关系。在我们生活当中，合伙人之间因为没有事先将权益分清而闹僵的例子太多了！等到企业慢慢壮大后，各类管理制度肯定是要随之完善的，那时，管理方式可能也得随之改变了。 另外还要提醒你一下：你们公司组建时需要考虑好的市场，竞争对手，选址，线路等等。这些都非常重要。 希望我说的这些对你有点用处。
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