货运代理工资怎么样(德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样)

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• 关于厦门福舰国际货运代理有限公司待遇怎么样
• 德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样
• 做国际货运代理工资怎么算保底有多少实习期的工资多少
• 德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样
• 德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样
• 国际货代业务员工资标准是多少
• 下货运代理前景如何，我应聘了销售代表一职，薪水如何，请高人指点谢谢了

Q1:货运代理工资怎么样、关于厦门福舰国际货运代理有限公司待遇怎么样

公司有销售部，操作部，财务部，还有总经办，规模不大但是分工很明确。团队以共同发展为第一要务，以经验领先，以服务取胜。公司注重员工的能力,提倡员工能发挥自己的主观能动性?。薪资水平比起同行业平均水平高30%左右。公司有不定期的培训，有图书角，有不定期下午茶，零食，聚餐等等。

Q2:德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样、

一般的货运代理公司，有营业执照，进出口代理权，实际上只是物流操作罢了！

Q3:做国际货运代理工资怎么算保底有多少实习期的工资多少、

做国际货运代理工资的差别很大，从1000-8000元左右，如果仅是跑跑腿的一般保底是1000元，能够报关并持有报关证的一般是3000-3500元。能计算运费并熟悉各对应港口的费用和操作的，一般是在6000元左右，如果能在每月拉到50个以上集装箱的就上不封顶了。

Q4:德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样、

我在美子货代公司工作过。待遇拿多少完全是看个人能力的。操作员3K-12K的空间，看你的个人能力而定。德莎深圳，是隶属德莎香港管的，其实在外资公司里，不咋的。你面试的时候可以看看环境、谈待遇的。合适就合作，不合适对大家都没损失。

Q5:德迅(中国)货运代理有限公司待遇待遇怎么样、

进德讯两个月，工资扣除社保五险一金到手2800。没有其他补贴了。底薪3100，遇到了高中同学，他在这里工作三年了，现在底薪才3000，比新同事都低。公司工作氛围不好，人与人之间很少交流，都是自顾自做，上班做到下班，带新人的没有耐心教人。在这里上班很无趣，很没意思，最主要心累。每天机械入单，但是对个人要求也很高，不能出错，错了就会对公司造成损失，影响自己晋升各方面。

Q6:国际货代业务员工资标准是多少、国际货代业务员工资标准

货代业务员提成比例分高低标准2种：

一、公司运价成本非常低，业务员开发业务相对容易。即公司强，业务员弱，这种情况下业务员拿30%左右的提成比例。

二、公司运价没有优势，靠业务员自己努力开发业务，即业务员强，公司弱，这种情况下四六，三七开的情况很多，因为业务员非常辛苦，既揽货同时，还有兼着航线商务工作（收集市场运价、维护航司运价）。

国际货代业务员特点：

①班轮运输具有固定航线，固定港口，固定船期和固定费率，这是其最基本的特点。

②承托双方的权利和责任豁免以船公司，或其代理人签发的提单条款为依据，并发统一的国际公约制约，而不需要另定运输合同。

③承运人对货物负责的时限是从货物装上船起，到货物卸下船止，即“船舷至船舷”或“钩至钩”。

④承运人负责装货，卸货和理舱作业，有时还负责码头至船边(或船边至码头仓库)的搬运作业。航线两端的货物业务一般委托代理人安排和处理。

以上内容参考： -国际货代

下货运代理前景如何，我应聘了销售代表一职，薪水如何，请高人指点谢谢了

根据客户量、利润来定薪水一般包括：底薪+补助+提成 底薪：1500左右 补助：300左右 提成：每月利润的10%-15%左右（各个公司规定不大一致）前景：饿不死也撑不死，利润不是很高，而且机构越来越多。竞争大。想赚大钱，就别干这行了

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