京东快递员取消底薪的影响(如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法)

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• 1、京东快递员取消底薪的影响、如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法

京东快递的快递员，原来主要就是为了京东商城的配送，对揽件业务毫不上心，我发过一次京东快递，价格很高，18元，但是速度很慢，来揽件的快递员也很慢。

京东取消快递员底薪，是跟行业接轨的一种做法，虽然底薪取消了，但是我认为京东快递还是很有优势。

一是京东商城本身能够提供海量的配送任务，让快递体系运转起来，这是其他快递公司自身无法做到的，这次要求快递员揽件，实际上是寻求快递新的突破，与其他快递公司接轨。

二是降低用工成本。由于受到负面消息的影响，很明显，京东股价下跌厉害，融资能力受到影响，必须缩减成本。相比其他快递公司，京东这回只是把快递员拉到了跟别人一样的标准上发工资。

三是京东要揽收其实很快可以做起来。原来只是京东快递员不愿意做，估计没有激励机制，现在其实劳动量提高不多，送货的时候收个货就行。

特殊时期，特殊做法，我觉得刘总还是很厉害的，做事雷厉风行，兄弟该翻脸就翻脸，执行力高于一切。

站在管理团队和老板的角度公司是要盈利的，商人嘛。

只有公司发展好了，有盈利能力才有可能给员工带来更好的福利待遇。公司发展遇到困难、瓶颈是再正常不过了。

采取节约成本的方法基于公司未来发展无可厚非，如果没有相应的措施而让公司倒闭对社会又有什么好处呢 对员工又有什么好处呢 股东全部亏钱，员工全部失业那肯定不好。如果相关措施符合法律法规，员工觉得不爽是可以另谋出路的。

公司处于很好的发展和盈利，哪个老板会想背负骂名恶意去降低员工的收入呢 每个做老板的都希望自己公司是世界最赚钱的，员工的收入是全球最高的。

东哥昨天就请了兄弟吃爆炒鱿鱼，这事情不存在的

刘强东本意是搞一个完全属于京东的快递，待遇从优，发现负担太重，于是京东快递也揽收非京东客户。可市场早已被瓜分，开拓新客户很艰难。

今年经济形式更差了，他实在撑不住了，取消京东快递员底薪和福利，因为四通一达等快递都基本没有底薪和福利，这是长期恶性竞争的恶果。客户享受了低廉快递费，快递公司老板们个个盆满钵满，快递员一般都是炮灰罢了。

最近被这个问题刷屏了。

对于这个问题，我觉得，京东面临改革创新，。必然是要做出改变。

下午下班，我还特意跟我家附近的京东快递员聊天，他说六月份就正式开始实施。取消底薪，而且原本的派送费，降低0.2元(两毛)。他当时说差不多他一个月送4000件左右。按照一个件少两毛，他一个月少800左右，加上原本的底薪。差不多一个月少拿2000多元。这个业务员当时也很激动，我说你们可以收快递了啊，他说现在活动价格不高，将来收快递价格是普通快递的两倍，未来还要给他们定收件任务，那怎么办，说着快递小哥也蛮难受的。他说他都干了三年，每天风雨无阻，忽然来的改革，让他有点措手不及。

哎，京东也是在摸索中成长，。

我个人倒觉得，也有好处，起码京东做的服务，品质，时效。全国各地。他们覆盖面积也很大，相信在各大快递垄断的行业，他们也会做出属于自己的品牌树立，就像顺丰，人家贵，服务好，时效快。

给业务员缴纳五险一金，起码作为辛苦的行业，他们有了起码得保障。京东官方，也说了，他们面临转型，工资构造发生变化。

接下来，我也会支持京东。有快递发下京东试试。

加油，越来越好。

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